發生工傷后，勞動者可以主張的賠償項目有很多種，下面我們就來梳理一下工傷賠償的項目和相關注意事項。

發生工傷通常會涉及到的賠償項目

1. 治療費用：因醫治工傷產生的醫藥費用、伙食補助、交通費用、康復費用等；
2. 輔助器材費用：工傷后因正常生活或就業，所需要的義肢、輪椅等器材費用；
3. 工傷停工留薪期待遇：根據傷情享受6-24個月停工留薪期的工資，時間長短可參考各地的工傷停工留薪期目錄或工傷認定結果；
4. 生活護理費：根據勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）分為生活完全、大部分和部分不能自理三個級別，每月按照該地區上年度月平均工資的50%、40%、30%支付生活護理費；
5. 一次性傷殘補助金：完成勞動能力鑒定后，根據傷殘等級，支付一次性傷殘補助金（1級27個月工資、2級25個月工資、3級23個月工資、4級21個月工資、5級18個月工資、6級16個月工資、7級13個月工資、8級11個月工資、9級9個月工資、10級7個月工資）；
6. 1-6級傷殘津貼：傷殘等級在1-6級可按月領取傷殘津貼（1級90%月工資、2級85%月工資、3級80%月工資、4級75%月工資、5級70%月工資、6級60%月工資）；
7. 一次性工傷醫療補助金；
8. 一次性傷殘就業補助金；
9. 由于工傷復發產生的治療費用、輔助器材費用、停工留薪期待遇。

工傷死亡的情況：因工傷死亡的近親屬可以獲得喪葬補助、撫恤金、一次性工亡補助。

1. 喪葬補助：按照當地上年度月平均工資，一次性支付6個月工資；
2. 撫恤金：由工亡人員提供主要生活來源、沒有勞動能力的親屬，親屬每月按照工亡人員工資的一定比例，領取撫恤金（配偶40%月工資、其他親屬30%月工資、孤寡老人或孤兒在上述標準上再加10%）
3. 一次性工亡補助：標準為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，目前是876680元。

社保部門承擔的賠償項目

治療費用、輔助器材費用、生活護理費用、一次性傷殘補助金、1-4級傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、工傷復發治療和輔助器材費用、工亡相關費用。

注意事項：

• 生活護理費是工傷人員在完成傷殘等級鑒定后才可以領??；
• 一次性工傷醫療補助金是工傷人員和單位解除勞動關系后才會產生的，同時，各地的標準不同。

單位承擔的賠償項目

工傷停工留薪期待遇（包括工傷復發時應享受的停工留薪期待遇）、5-6級傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金。

注意事項：

• 在工傷停工留薪期，如果工傷人員需要護理，需要由單位承擔護理的責任，單位可以選擇派人照顧、給錢或雇人等形式；
• 通常，一次性傷殘就業補助金的金額和一次性工傷醫療補助金的金額是一樣的，同時，也是在單位和工傷人員解除勞動關系后才會產生；
• 一般情況下，經鑒定符合傷殘級別的員工，單位是不能隨意與其解除勞動關系的，很可能會產生違法解除的賠償，這類情況最常見于5-10級的工傷員工。
• 如果單位沒有繳納社保，員工發生工傷，本應由社保部門支付的所有費用都由單位承擔。
• 只要工傷人員與單位的勞動關系存續，單位就不能斷繳社保，這種情況常見于退出工作崗位的1-4級傷殘員工，因為斷繳社保導致工傷員工無法享受應有的社保待遇，由單位承責任。

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